Reconnaître et motiver les dirigeants et les employés exemplaires de l'entreprise chaque année et renforcer davantage la cohésion de l'équipe,E-Taifeng L'entreprise de portes et fenêtres a organisé avec succès une tournée d'exploration de sept jours sur la gestion raffinée japonaise du 3 au 9 décembre.
Ce voyage n'était pas seulement un voyage de détente physique et mentale, mais aussi un échange culturel transfrontalier profond et une source d'inspiration. Au cours de ce voyage inoubliable, chaque participant a pu faire une pause dans son travail chargé et profiter de la tranquillité et de la détente de l'esprit. Plus important encore, ils ont personnellement fait l'expérience de la culture artisanale unique du Japon. De l'artisanat exquis à l'attitude méticuleuse du service, la recherche ultime du détail des Japonais et leur dévouement persistant à la perfection ont profondément touché le cœur de chaque employé et les ont inspirés à avoir de nouvelles idées sur le travail et la vie.
Il convient de souligner que ce voyage au Japon a également été une source d'inspiration profonde pour notre équipe en matière de gestion 6S. Au Japon, que ce soit dans les entreprises ou dans la vie quotidienne, on peut ressentir la grande efficacité et l'ordre apportés par la gestion 6S. Cette attention extrême portée aux détails et l'entretien ultime de l'environnement améliorent non seulement l'efficacité du travail, mais créent également une atmosphère de travail positive. Pour nous, il s'agit sans aucun doute d'une précieuse opportunité d'apprentissage et de référence, qui nous incitera à prêter davantage attention aux détails et à viser l'excellence dans notre travail futur.
Ce voyage d'exploration de la culture japonaise a non seulement renforcé l'amitié entre les employés, renforcé la cohésion et le sentiment d'appartenance de l'équipe, mais a également servi d'éveil de l'âme et d'inspiration de sagesse. Nous avons hâte de voir tous les participants transformer ce qu'ils ont vu, entendu, appris et ressenti au cours de ce voyage en actions concrètes, et briller dans leurs postes respectifs avec plus d'enthousiasme et une pensée plus innovante, contribuant ainsi davantage au développement de l'entreprise.
