La réunion de lancement du projet de gestion Lean deSociété Etaifeng de Liaoningétait tenue en grande pompe.
Afin d'améliorer la compétitivité de base de l'entreprise, de renforcer le contrôle des coûts et d'assurer le développement durable de l'entreprise, l'entreprise a décidé de mettre en œuvre pleinement la gestion Lean. La réunion de lancement du projet de gestion Lean deLiaoning Etaifeng Construction Co., Ltd. s'est tenue en grande pompe dans la salle d'activités des membres du Parti au deuxième étage de l'entreprise. Plus de 60 personnes ont participé à cette réunion, dont Han Yang, président de l'entreprise, Kang Ying, directeur général, des cadres de direction et des employés de Shenyang.
Le Lean Management est un projet qui implique tous les employés et ne peut être séparé de la participation et du soutien des dirigeants à tous les niveaux et de tous les employés de l'entreprise. Les responsabilités et les objectifs doivent être délégués à tous les niveaux de la structure organisationnelle. Lors de la réunion de lancement, le président Han Yang a annoncé les nominations de l'organisation à trois niveaux du projet de Lean Management. Le directeur général Kang Ying a signé des lettres de responsabilité avec le groupe de promotion du projet et le groupe de mise en œuvre respectivement.
Nous pensons que sous la direction exemplaire des dirigeants à tous les niveaux de l'entreprise, tous les employés seront sûrement en mesure de s'engager activement dans l'amélioration du Lean, de progresser continuellement et d'élever le niveau global de l'entreprise. Teng Yue, le représentant du groupe de mise en œuvre du projet, et Du Zhi, le représentant du groupe de promotion, ont respectivement exprimé leur compréhension et leurs sentiments sur la gestion du Lean et leur détermination à s'engager dans la transformation du Lean. Ils ont également appelé chaque employé à devenir un praticien du Lean ferme, à mettre en œuvre consciencieusement diverses tâches d'amélioration, à partir de chaque petite chose qui les entoure, à continuer d'apprendre, à travailler ensemble, à persévérer dans l'amélioration et à s'efforcer continuellement de faire de l'entreprise un leader du secteur sans abandonner.
À la fin de la réunion, le président Han Yang a partagé avec tout le monde l'intention initiale de mettre en œuvre la gestion Lean, a analysé en profondeur les problèmes et les points faibles existants de l'entreprise à l'heure actuelle et a appelé tous les employés à oser apporter des changements et à rechercher activement des améliorations au moyen de la gestion Lean, à avancer courageusement sur la voie de la gestion Lean, à créer un site de production scientifique et une satisfaction client de haut niveau, et à constituer une excellente équipe d'employés et une entreprise exceptionnelle.
