Le 5 octobre 2024, Kang Ying, le directeur général deEntreprise de fenêtres et de portes E-Taifeng, a conduit l'équipe de direction de l'entreprise à mener une enquête sur place et une activité de condoléances dans le cadre de divers projets de construction majeurs à Shenyang. Les objectifs de cette activité étaient :
Résoudre les défis du projet:pour répondre aux difficultés rencontrées dans les projets sur site.
Soins express de l’entreprise:pour transmettre la profonde préoccupation de l'entreprise et ses sincères salutations aux employés qui travaillent dur en première ligne.
Au cours du voyage, Kang et sa délégation ont visité cinq projets de construction clés à Shenyang :
Centre Kerry:
Inspecté les progrès, les délais, le personnel et les défis.
Base nationale de secours médical d'urgence du premier hôpital de l'Université médicale de Chine:
Examiné les détails du projet et discuté des questions urgentes.
Branche de la zone de démonstration de Shenfu de l'hôpital du cancer du Liaoning:
Examiner les progrès et la planification, s'enquérir des besoins en personnel.
Projet de rénovation urbaine du nouveau district de Shenbei:
Évalué l'état du projet et résolu les difficultés en suspens.
Centre médical régional national pour enfants de l'hôpital Shengjing de l'Université médicale de Chine:Enquêté sur l'avancement du projet et discuté des questions urgentes.
Après avoir découvert des problèmes sur le site, Kang a immédiatement organisé une supervision et une rectification sur place. Elle a également fourni de précieuses suggestions pour améliorer les lacunes dans l'exécution du projet.
Kang a souligné que tous les départements de projet doivent :
Maintenir l’accent sur la qualité de l’ingénierie et la gestion de la sécurité.
Sprintez pour respecter les délais du projet tout en garantissant la sécurité et la qualité.
Contribuer au développement de qualité de l’entreprise.
Au cours des discussions cordiales avec les membres de l'équipe du projet, Kang a exprimé sa sincère gratitude et son respect pour le dévouement altruiste et les efforts inlassables des employés de première ligne. Elle a hautement apprécié leur persévérance et leur attitude de travail inébranlable face aux défis.
À chaque arrêt, le slogan bruyant "E-Taifeng Curtain Wall, High-Quality Delivery, Century-Long Billion-Dollar Goal, Must Be First" résonnait sur tout le chantier de construction, inspirant toutes les personnes présentes. Profondément motivés, les chefs de projet et les employés de première ligne ont exprimé leur détermination à répondre activement à l'appel de la direction de l'entreprise, à faire tout leur possible dans la gestion des chantiers de projet, à garantir que la qualité et les progrès de l'ingénierie répondent aux normes et à apporter plus de sagesse et de force à le plan de développement de l'entreprise.
Cette activité de recherche et de condoléances montre non seulement la profonde préoccupation de l'équipe de direction de l'entreprise envers les employés de première ligne, mais met également en évidence la rigueur et l'efficacité deE-TaifengEntreprise en gestion de projet, posant une base solide pour le développement futur de l'entreprise.
