Comprendre l'histoire et le développement de l'entreprise est un moyen important de comprendre la culture de l'entreprise. Liaoning E-taifeng Co., Ltd a été fondée en 1995. Après des années de développement et de croissance, elle est devenue un leader dans l'industrie des systèmes de portes et fenêtres.

Nous proposons une variété de ressources et d'activités d'apprentissage pour aider les employés à comprendre et à apprendre la culture de l'entreprise, notamment :

Cours de formation sur la culture d’entreprise: Des formations à la culture d'entreprise sont organisées régulièrement pour présenter la mission, les valeurs et le code de conduite de l'entreprise.

Réunions de communication interne et de partage: Organiser régulièrement des réunions de communication interne et des réunions de partage pour donner aux collaborateurs l'opportunité de communiquer et de partager leurs expériences avec l'équipe de direction.

Plateforme d'apprentissage en ligne: Fournir une plateforme d'apprentissage en ligne pour permettre aux employés d'apprendre la culture de l'entreprise et les connaissances associées à tout moment et en tout lieu.

Nous encourageons les employés à participer activement à la construction de la culture d'entreprise et fournissons plusieurs canaux pour recueillir les commentaires et les suggestions des employés afin d'améliorer et de renforcer continuellement la culture d'entreprise.

Nous valorisons les contributions de nos employés à la culture d'entreprise, saluons leurs efforts et leurs réalisations par des récompenses et des reconnaissances, et encourageons les employés à participer activement à la construction de la culture d'entreprise.